1. HABERLER

  2. SPOR

  3. 2017 Şubat işveren eksik gün bildirim işlemleri nasıl yapılır?
2017 Şubat işveren eksik gün bildirim işlemleri nasıl yapılır?

2017 Şubat işveren eksik gün bildirim işlemleri nasıl yapılır?

2017 Şubat işveren eksik gün bildirim işlemleri nasıl yapılır?

A+A-

Bilindiği üzere 10 kişi altında çalışanı bulunan özel sektör işverenlerin ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalısı ile ilgili eksik gün bildirim nedenini gösteren eksik gün bildirim formunu takip eden ayın 23’üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu’nda vermeleri gerekmektedir. 2017 Şubat ayı için eksik gün bildirim işlemleri nasıl yapılacağı ve bildirgenin kaç gün ile verileceği, ay içerisinde işten ayrılan ya da işe girenler için gün sayısı nasıl hesaplanacağı konusunda sizlere detaylı bilgiler sunmaya çalışacağız.

 

2017 Şubat Eksik gün bildirimi

 

Bilindiği üzere 5510 sayılı kanuna göre ay 30, yıl ise 360 gün olarak esas alınır. Dolayısıyla Şubat ayında tam çalışan bir sigortalı için 28 çekmesine rağmen SGK ya hizmeti 30 tam gün olarak bildirilir. Ancak ay içerisinde 30 günden az çalışan bir sigortalı için eksik gün bildirim 28 gün üzerinden yapılır. Örneklerle somutlaştırmak gerekirse;

 

Örnek: A işyerinde çalışan sigortalı Ali 10 Şubat 2017 -19 Şubat 2017 tarihleri arasında 10 günlük istirahat raporu almıştır. Bu durumda 2017 Şubat ayı 28 gün çektiğinden kalan günler için parmak hesabı yapılacaktır. Yani Ali için Sosyal Güvenlik Kurumu’na 10 gün eksik gün bildirimi yapılacak 18 gün hizmet bildirilecek.  Dolayısıyla özetle şunu belirtmek gerekir ki eksik günle çalışan sigortalı varsa ay 28 gün olarak, tam çalışmışsa 30 gün olarak bildirilecektir.

 

31 çeken aylar için de eksik gün bildirimi aynı mantıkla yapılır. Yani eksik gün olan gün sayısı 31’den çıkarılır. Kalan gün kadar SGK’ya hizmet bildirilir.

 

1 Şubat 2017 tarihinde işe başlayan bir sigortalının hizmeti SGK ya kaç gün olarak bildirilir?

 

Ay başında işe giren bir sigortalı için SGK hizmet bildirimi 30 tam gün üzerinden yapılır. Yine ay sonunda işten ayrılmış bir sigortalı içinde SGK hizmeti 30 tam gün üzerinden bildirilir.

 

Ancak şubat ayının ikisinden sonra işe girenler için parmak hesabı yapılarak hizmet bildirimi yapılır. Ayın biri haricinde işe giren birisi için ay 28 gün olarak esas alınır yine ayın 28 i haricinde bir tarihte işten ayrılan bir sigortalı içinde ay 28 olarak esas alınır.

 

 örnek :3 Şubat 2017 tarihinde işyerinde işe başlayan sigortalı için eksik günü de yoksa bu durumda bu sigortalının hizmeti SGK’ya 26 gün olarak bildirilir.